Vermits 2/3 van de ondervraagden ontevreden zijn over hun job, waarom bestaat er dan geen landelijke (anonieme) databank van mensen die graag hun job willen ruilen en waarvan de persoonsgegevens pas bij verder ernstig contact opgevraagd mogen worden?
Zoals reeds gezegd 2/3 van de mensen zijn ontevreden met hun job. Dat betekent ook meteen dat er 2/3 van de jobs open liggen om te ruilen. Er worden zoveel nutteloze databanken opgericht. Dan lijkt deze mij toch wel maatschappelijk relevant. Het zou misschien het file probleem al wat kunnen oplossen. Stress, burn-out en andere gerelateerde beroepsziekten kunnen verminderen. Kortom, het algemeen geluk verhogen!!!
Deze vraag werd beantwoord. Ontdek meer door op het filmpje of het logo te klikken.
