Hoe kunnen we in organisaties met mensen uit verschillende culturen komen tot gedragen en werkbare afspraken.
In de bouwsector bijvoorbeeld werken formele ISO-afpraken niet wanneer arbeiders uit verschillende culturen komen. Die normen worden immers meestal top-down bepaald door 'autochtoon middlemanagement' en houden weinig rekening met culturele verschillen.
Deze vraag werd beantwoord. Ontdek meer door op het filmpje of het logo te klikken.